Wir freuen uns, die Eröffnung unseres GoToMarket.Me-Repräsentanzbüros in Südostasien, genauer gesagt in Jakarta, Indonesien, bekanntzugeben.
Südostasien zählt derzeit zu den attraktivsten Regionen für russische Unternehmen, die international expandieren möchten. Die erwarteten Wachstumsraten gehören zu den höchsten weltweit (die Asiatische Entwicklungsbank prognostiziert für 2023 5,3 %). Das Marktvolumen ist vergleichbar mit dem der EU oder Nordamerikas (über 676 Millionen Einwohner). In dieser Region befindet sich mit Indonesien eine der größten Volkswirtschaften der Welt (viertgrößtes Land nach Bevölkerungszahl und siebtgrößtes nach BIP mit 1,186 Billionen US-Dollar).
Südostasien zählt derzeit zu den attraktivsten Regionen für russische Unternehmen, die international expandieren möchten. Die erwarteten Wachstumsraten gehören zu den höchsten weltweit (die Asiatische Entwicklungsbank prognostiziert für 2023 5,3 %). Das Marktvolumen ist vergleichbar mit dem der EU oder Nordamerikas (über 676 Millionen Einwohner). In dieser Region befindet sich mit Indonesien eine der größten Volkswirtschaften der Welt (viertgrößtes Land nach Bevölkerungszahl und siebtgrößtes nach BIP mit 1,186 Billionen US-Dollar).
Ivan Gorkovenko geleitet , einem Experten für den Markteintritt in Südostasien mit langjähriger Erfahrung in der regionalen und nationalen Expansion und der Erschließung neuer Märkte für Unternehmen (CEO des Fintech-Projekts Invitech, ehemaliger Vizepräsident für kommerzielle Strategie bei ZenRooms in Indonesien, Malaysia und Vietnam, ehemaliger CBDO des nationalen Zahlungssystems EasyPay).
Unsere Kompetenzen im südostasiatischen Markt
: Markteinführung: Marktanalyse, Produktanpassung, Markttests, erste Markteintrittsschritte
✓ Wettbewerbsumfeld
✓ Marktmerkmale und -übersicht
✓ Analyse der Rechtsprechung (unabhängig von der juristischen Auslegung ist die Interpretation durch die Regulierungsbehörde entscheidend)
✓ Produktanpassung unter Berücksichtigung von Marktmerkmalen und Konsumentenverhalten
✓ Produkt-Markt-Fit
✓ Kundenentwicklung
✓ Testverkäufe, Vertragsabschlüsse vor Ort durch lokale Manager
✓ Hypothesenbildung und -prüfung basierend auf Leadgenerierung
✓ Gewinnung von Branchenexperten (Bildung eines Beirats, unabhängiger Aufsichtsrat – wichtig für die Investitionsakquise)
: Markteinführung: Marktanalyse, Produktanpassung, Markttests, erste Markteintrittsschritte
✓ Wettbewerbsumfeld
✓ Marktmerkmale und -übersicht
✓ Analyse der Rechtsprechung (unabhängig von der juristischen Auslegung ist die Interpretation durch die Regulierungsbehörde entscheidend)
✓ Produktanpassung unter Berücksichtigung von Marktmerkmalen und Konsumentenverhalten
✓ Produkt-Markt-Fit
✓ Kundenentwicklung
✓ Testverkäufe, Vertragsabschlüsse vor Ort durch lokale Manager
✓ Hypothesenbildung und -prüfung basierend auf Leadgenerierung
✓ Gewinnung von Branchenexperten (Bildung eines Beirats, unabhängiger Aufsichtsrat – wichtig für die Investitionsakquise)
Firmengründung, umfassende Unterstützung
✓Finanzen
✓Buchhaltung
✓Steuern
✓Rechtliche Beratung inklusive Hilfe bei der Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Lizenzen
✓Aufbau eines internen Sicherheitsdienstes
✓Finanzen
✓Buchhaltung
✓Steuern
✓Rechtliche Beratung inklusive Hilfe bei der Einholung der erforderlichen Genehmigungen und Lizenzen
✓Aufbau eines internen Sicherheitsdienstes
Geschäftsentwicklung
✓ Teambildung
✓ Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern
✓ Analyse der Zeitrisiken für jede Phase der Markteinführung von Projekten
✓ Teambildung
✓ Unterstützung beim Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern
✓ Analyse der Zeitrisiken für jede Phase der Markteinführung von Projekten
Personalwesen
✓ Unterstützung des Unternehmens im Rahmen der geltenden Gesetzgebung
✓ Unterstützung bei der Auswahl von Schlüsselmitarbeitern durch Analyse ihrer Fachkenntnisse und Kompetenzen
✓ Optimierung der Personalpolitik und des Risikomanagements
✓ Kulturelle Anpassung. Berücksichtigung kultureller Unterschiede im Managementmodell des Unternehmens
✓ Anpassung der Einarbeitungsprozesse (im Rahmen der Personalentwicklung)
✓ Unterstützung des Unternehmens im Rahmen der geltenden Gesetzgebung
✓ Unterstützung bei der Auswahl von Schlüsselmitarbeitern durch Analyse ihrer Fachkenntnisse und Kompetenzen
✓ Optimierung der Personalpolitik und des Risikomanagements
✓ Kulturelle Anpassung. Berücksichtigung kultureller Unterschiede im Managementmodell des Unternehmens
✓ Anpassung der Einarbeitungsprozesse (im Rahmen der Personalentwicklung)
Regierungsbeziehungen
✓ Interaktion mit Aufsichtsbehörden
Wir helfen Ihnen gerne! Wenn Sie Interesse an einem Markteintritt oder einer Entwicklung in der Region haben, kontaktieren Sie uns bitte . Wir beantworten gerne Ihre Fragen und vereinbaren ein Gespräch mit einem regionalen Experten, um zu besprechen, wie wir Sie unterstützen können.
✓ Interaktion mit Aufsichtsbehörden
Wir helfen Ihnen gerne! Wenn Sie Interesse an einem Markteintritt oder einer Entwicklung in der Region haben, kontaktieren Sie uns bitte . Wir beantworten gerne Ihre Fragen und vereinbaren ein Gespräch mit einem regionalen Experten, um zu besprechen, wie wir Sie unterstützen können.
